Как компании Эн+ и РУСАЛ помогают воспитывать молодые кадры?

Андрей Тасенко – частый гость наших сюжетов и не понаслышке знает, как найти стабильную работу ещё до окончания учёбы. В Братский университет он поступил в 2018 году. Первое, что его впечатлило, – преподаватели, заинтересованные в успехе студентов. Они не просто дают информацию, а помогают ее усвоить. Чуть позже это привело его в корпоративный учебно-исследовательский центр «Эн+ ИРНИТУ».

Андрей ТАСЕНКО, заместитель начальника цеха тепловой автоматики и измерений ТЭЦ-6 (входит в Эн+): «Самый главный плюс КУИЦ для меня – симбиоз теории и практики. У нас было идеальное сочетание: сперва мы проходили семестр теории от производственника, после приходили на летнюю производственную практику на два месяца. Все практики у КУИЦ оплачиваемые, то есть мы получали зарплату как полноценные специалисты».

После практики Андрея Тасенко пригласили работать на ТЭЦ. За пару лет он вырос из электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики до заместителя начальника цеха.

Андрей ТАСЕНКО, заместитель начальника цеха тепловой автоматики и измерений ТЭЦ-6 (входит в Эн+): «Ни капли не пожалел! Для меня, как для молодого человека, у которого есть семья, необходимо свою семью содержать стабильно, чтобы не думать о завтрашнем дне: как мы будем жить, что мы будем есть. Отрасль энергетики всегда была, есть и будет».

Выбрать карьеру в энергетике гораздо проще, когда еще во время учебы можно погрузиться в реальную профессию. Корпоративный учебно-исследовательский центр Эн+ работает в Братске с 2011 года – совместно с Братским государственным университетом. За это время через систему подготовки прошли почти 900 молодых специалистов. Студенты получают оплачиваемую практику на объектах Эн+, работают над реальными производственными задачами, учатся у действующих руководителей и экспертов компании и получают стипендию – до 22 тысяч рублей в месяц с учетом дополнительных выплат за достижения. Более 80% выпускников КУИЦ продолжают работать в энергетике.

Татьяна ЯКОВКИНА, декан факультета энергетики и автоматики БрГУ: «По окончании обучения ребята, учащиеся в КУИЦ, получают три документа. Первый – диплом основного образования, второй – диплом профпереподготовки по дополнительной образовательной программе корпоративного центра, и свидетельство о рабочей профессии. Благодаря этому уже на старте карьеры они становятся более конкурентоспособными на рынке труда».

Однако, молодому поколению не всегда легко определиться с будущей профессией. Поэтому энергохолдинг Эн+ открыл в Братске «Мультилабы». Один из них появился в 18-й школе в 2023 году. Это многофункциональное пространство, в котором дети всех возрастов учатся программировать, конструировать роботов, заниматься 3Д-моделированием и работать в медиацентре.

Наталия КАРТАШЕВА, заместитель директора по учебно-воспитательной работе школы № 18: «Наши дети участвуют в главном технологическом фестивале „РобоСиб“, команды были призёрами и победителями. Это позволило им выступить на международном чемпионате „Красноярск 7.0“ и „Сахалин 6.0“. Также наша команда выезжала в Индию и представляла проект по гидроэнергетике».

И это далеко не всё, что делают энергетики и металлурги для будущих коллег. В Шелехове строят жилой комплекс на 217 квартир, а в Тайшете открыли Центр практической подготовки ИРНИТУ-РУСАЛ. Эти программы помогают молодежи оставаться в регионе и создавать будущее здесь.