Путь на БрАЗ начинается с обучения на «Профессионалитете»

В профильном для БрАЗа Братском индустриально-металлургическом техникуме (БрИМТ) в самом разгаре приемная кампания. Учебное заведение участвует в федеральном проекте «Профессионалитет» нацпроекта «Молодежь и дети» и обучает студентов в том числе профессиям, востребованным в металлургии.

В 2023 году при партнерской поддержке компании РУСАЛ в БрИМТ был создан образовательно-производственный кластер «Металлургия», переоборудованы кабинеты и обновлена техника. С этим в техникуме связывают повышение интереса абитуриентов к рабочим специальностям. В сентябре 140 первокурсников начнут учебный год по образовательным программам «Профессионалитета». В частности, по таким направлениям как машинист крана металлургического производства, сварщик, металлург, электрик и механик.

«В текущую приемную кампанию заявления подали уже более 360 выпускников школ. Наибольший интерес ребята проявляют к востребованной профессии сварщик, по этому направлению желают обучаться более 60 человек. А в ТОП-3 профессий с лучшим средним баллом – электрик и механик, входящие в перечень направлений „Профессионалитета“», – рассказала замдиректора ГАПОУ БрИМТ Наталья Караблина.

При финансовой поддержке компании РУСАЛ в техникуме был проведен капитальный ремонт учебно-производственных помещений. А на федеральные средства в БрИМТ были приобретены интерактивные экраны, современные тренажеры, имитирующие работу в производственном корпусе, сварочные аппараты. 

РУСАЛ в Братске является основным работодателем-партнером федерального проекта «Профессионалитет». Производственная практика во время обучения оплачивается студентам, а ее время засчитывается в общий стаж. Выпускникам гарантировано трудоустройство на БрАЗ.

«Совместными усилиями с руководством техникума мы создаем условия для погружения в профессию металлурга: современные тренажёры, наставничество, реальные производственные задачи. Студенты уже на 1–2 курсе получают практику у лучших специалистов БрАЗа. Металлургия требует ответственности, точности и любви к делу – мы ищем именно таких молодых сотрудников», – рассказал директор по персоналу БрАЗа Иван Семенченко.

Поддержка молодых специалистов и создание возможностей для профессионального роста остаются важной частью корпоративной культуры РУСАЛа. Этот подход был заложен основателем компании Олегом Дерипаска более 20 лет назад и активно развивается сегодня.

#Профессионалитет

#кластерМеталлургия

#БрИМТ